Skorzystać z niego mamy prawo do momentu ukończenia przez dziecko czwartego roku życia. W takim celu musimy złożyć wniosek o przyznanie go do pracodawcy. Jednym z warunków jago tym linkiem udzielenia bywa konieczność bycia zatrudnionym na stałe. Oznacza to, że wszelkie formy zatrudnienia takie w jaki sposób w oparciu o umowę o dzieło czy zlecenie nie wchodzą w rachubę.
Urlop macierzyński 2014
Inną formą należnego urlopu może być urlop macierzyński. 2014 rok również lub w takim temacie przynosi spore zmiany. Skorzystać z niego mogą w tym momencie jedynie albo wyłącznie kobiety.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz