Mając w pracy podpisaną umowę o pracę przysługuje nam również urlop wypoczynkowy. 2013 rok wprowadza w takim temacie wiele zmian. Niektóre urlopy zostały wydłużone, inne przyznawane będą na nowych warunkach. Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi lub wykorzystać może go w jaki sposób nazwa wskazuje na wypoczynek, jednak da się też wolne dni wykorzystać adres w inny sposób, np. będzie to opieka nad dzieckiem.Nowe prawo przewiduje opcję wydłużenia urlopu macierzyńskiego. Takie rozwikłanie niesie za sobą pewną dużą zaletę – spędzimy więcej czasu z dzieckiem.Może być to ważne zarówno dla jego rozwoju jakim sposobem albo nas samych.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz