Przepisy kodeksu pracy nie ujęły chociaż,,bezpośredniego zagrożenia” w formalną definicję. Zdefiniowano chociaż stan zagrożenia, który oznacza stan środowiska pracy mogący spowodować wypadek i chorobę.
Co istotne, o powstrzymaniu się od wykonywania pracy, radzę niezwłocznie zawiadomić przełożonego. Nieuzasadniona praktyka przepisów zaprezentowanych w art. 210 kodeksu pracy, może zaowocować zastosowaniem wobec pracownika kar porządkowych.
Warto podkreślić, iż prawo to nie przysługuje ludziom, które zawodowo zajmują się ochroną ludzkiego życia albo mienia. Co prawda ponoszone ryzyko nie może przekraczać dopuszczalnej miary. Postanowienie to przez Internet nie dotyczy też klientów, których charakter pracy określany jest mianem „niebezpiecznej”, gdyż jako że osoby podejmując ją, godzą się jednocześnie na związane z nią naturalne ryzyko.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz