Polskie prawo otacza szczególną ochroną kobiety w ciąży i dodatkowo dzieci. Nie inaczej stanowią przepisy kodeksu pracy w rozdziale ósmym. Regulacje prawne mają na celu ochronę zdrowia i jeszcze praw kobiety ciężarnej. Kodeks pracy wyraźnie stoi po stronie ciężarnych. Istotnym może być chociaż aby zarówno pracodawca jakim sposobem bądź zatrudniona znała swoje obowiązki jak i prawa.
Kobiety ciężarne nie mogą wykonywać pracy w godzinach nocnych ani w nadliczbowych. W 4-letnim okresie wychowawczym od narodzin, osoba opiekująca się dzieckiem też, pisanie-artykulow.com.pl bez własnej zgody, nie bywa zatrudniana w godzinach nocnych, nadliczbowych i jeszcze delegowana w inne miejsca pracy.Na dodatek, zakłady zatrudniające minimum 20 kobiet, muszą być wyposażone w specjalne pomieszczenia socjalne, w których kobiety ciężarne mogą wypocząć w pozycji leżącej.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz