Mając w pracy podpisaną umowę o pracę przysługuje nam również urlop wypoczynkowy. 2013 rok wprowadza w takim temacie wiele zmian. Niektóre urlopy zostały wydłużone, inne przyznawane są na nowych zasadach. kliknij Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi i wykorzystać może go w jaki sposób nazwa wskazuje na wypoczynek, chociaż można również wolne dni przeznaczyć w inny sposób, np. będzie to opieka nad dzieckiem.Nowe prawo przewiduje opcję wydłużenia urlopu macierzyńskiego. Takie rozwiązanie niesie za sobą pewną dużą zaletę – spędzimy więcej czasu z dzieckiem.Może być to ważne zarówno dla jego rozwoju jakim sposobem lub nas samych.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz