Mając w pracy podpisaną umowę o pracę przysługuje nam też urlop wypoczynkowy. 2013 rok wprowadza w tym temacie wiele zmian. Niektóre urlopy zostały wydłużone, inne Urlop macierzyński – 2013 rok przyniesie zmiany przyznawane są na nowych warunkach. Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi i wykorzystać może go w jaki sposób nazwa wskazuje na wypoczynek, jednak można też wolne dni wykorzystać w inny pomysł, na przykład będzie to opieka nad dzieckiem.Nowe prawo przewiduje opcję wydłużenia urlopu macierzyńskiego. Takie rozwikłanie niesie za sobą pewną dużą zaletę – spędzimy więcej czasu z dzieckiem.Wydaje się to ważne zarówno dla jego rozwoju jak czy nas samych.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz